前两天看到个帖子，一位网友说自己正式入职某大厂仅仅12天就被辞退了。
我以为又有资本家想把自己往路灯上挂，没想到点开一看，大家都在说“辞得好”。
这位网友自称是今年的应届生，入职大厂A公司，经过了9个月试用期，12天才刚刚转正。
他说最近公司正在严查考勤，前一天，发布了一条规定午休时间的通知，TA脑子一热，在下面评论了一句“什么时候被B公司收购”。（B公司是A的竞争对手。）
HR立刻约谈网友，全程没收手机，并且盯着他提了离职申请。
就这样，在披荆斩棘面试成功，入职大厂历经9个月实习，转正仅仅12天后 ，他失去了这份工作。
网友说，因为事情发展太快，他到现在还是懵的。
他说自己当时发完评论就后悔然后主动删除了评论，自己平时也不是刺头，没想到会因为一句话丢了工作。
估计当时看到午休时间被压缩心里不满，又多多少少带点玩梗和抖机灵的心态，才发出来那句话。
不知道你现在怎么想，但如果我是你，我应该挺后悔。
评论区里，有人说hr辞退员工程序不合法，让他报警维权。
也有人表示理解老板，说他在公司内部网站的正式通知下阴阳怪气，相当于念着经打和尚，吃着饭还骂厨子，妥妥在打老板的脸。
不过也有网友说，楼主只是一个打工的，领工资而已，对公司有意见是正常的，没必要非得认同公司所有的行为。
怎么说呢，作为一个资深牛马，我确实认同“打工人没必要认同公司所有行为”的说法。
但一般来说，公司应该会有专门的渠道反馈这些“反对意见”（但是听不听是另外一回事）。
尤其是大公司，甚至会有专门的部门和人员收集员工们的各种意见（但是会不会改是另外一回事）。
咱们至少先找这样的渠道反馈自己的想法，也比直接在人人都能看到的通知下面阴阳怪气来得好吧。
不过，也有人说了，这种畏首畏尾的做法只有老家伙才会用。
当代00后就得当有态度的打工人，领导夹菜我转桌，领导开门我上车，有意见就要直说，这叫“00后整顿职场”。
有态度当然好，但总是把“整顿职场”挂在嘴上也不见得是一件好事。
就拿这个转正12天喜提离职的网友说吧，能看出来，他这篇帖子多少带点后悔。
都说现在工作不好找，他能进大厂应该挺不容易的，能坚持完9个月的试用期，他应该也是挺珍惜这份工作。
因为一句话，现在全没了。
此时此刻他的心情，恐怕不会觉得自己整顿了职场，立了大功一件。
而是在后悔，处理事情的时候为什么不能更成熟一点呢。
说起来，00后整顿职场这梗确实挺有意思，这句话也确实喊到了很多人心里。
但我还是劝各位00后，看热闹归看热闹，在现实世界中如果遇到职场问题，千万别把“整顿职场”当做自己的第一选择。
因为大概率情况下，你整顿职场的结果，很有可能是把自己整顿没了。
比如同事给自己分工作，张嘴就是“没能力，做不了”，就是没有礼貌的怼人。
图片来自@每日甜分
那结果可想而知。
图片来自@每日甜分
和当初全员看乐子不同。
现在打开“00后整顿职场”的标签，能看到两种截然不同的内容。
一种是分享自己整顿职场的成功案例，每个看着都有种大仇得报的快感。
还有一种是劝00后谨慎整顿职场，因为一不小心就会整到自己头上。
00后整顿职场确实是个伪命题。
年轻人试错成本低，工作也好找。
但真没必要把“整顿职场”的标签只贴在00后身上。
除此之外，我们自己作为打工人也得拎得清。
别给自己的“不负责任”和“自私自利”带上“整顿职场”的漂亮帽子。
别打开手机看到那些怼同事怼老板的职场视频就上头。
别看到别人捅娄子犯低级错误就觉得蠢萌。
要知道，这些只不过是段子，里面都是演员。
虽然视频里喊着“00后整顿职场”，实际上搞不好这视频还是00后加班加点做出来的。
你要是当真。
那被整顿的可就是你自己了。
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